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野外拓展要如何选择
发布时间:2020-11-12
如何有效地打破每个人的自我中心观念,改变他们对他人和社会的冷漠态度,这就是外展培训的真正含义。 外展训练的理论基础主要是:努力/放弃(积极/消极)的心态-机械模型和“经验,理解,控制和超越”的基本原则是:通过在户外设置场景,参与者可以充分体验 经理面对自己(或团队)的各种情绪,尤其是消极情绪。 对某些外部刺激的心理反应和后果有深刻的了解,然后学会控制它们。 外展培训致力于创造具有挑战性的体验并尊重个人意愿。 对于当今欧洲,美洲和亚洲的大规模商业安排而言,这是一种有用的选择做法。 练习的内容丰富生动,具有深远的意义。 团队是由员工和管理人员组成的社区。 这是一组专门设计的户外理解模拟练习,旨在与现代企业合作以创建团队需求。 团队户外拓展训练机构愿意为这种体验付出相关的时间和费用,因为它是美丽,稀有,不模糊,不可转让,短暂的,每一刻对参与者都是“独特的”。 改变员工对变革的消极看法,并在培训期间减轻他们的情绪。
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