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拓展培训的禁忌是什么
发布时间:2020-09-10
1.时间禁忌
很多时候,舞台上的人们都在谈论狂喜和暴涨,而舞台上的人已经困倦,精疲力尽。 似乎坐和听比坐着说话更累! 为什么? 实际上,这是由许多培训师的习惯性延迟造成的! 没有任何精彩的训练可以承受持久的“约束”。 真正的培训大师总是会擅长悬念,并且会感觉到“连续三天在光束周围回荡”,因此您希望继续聆听。许多培训师从一开始就养成了习惯:他们喜欢延迟,无法在指定时间内完成设置的内容,甚至无限制地延迟教学时间。 这是一个极其错误的习惯。 作者向培训师提出了一个建议:说话多于说话好,说话多于少说话。 这里的要点是更少:利用时间发挥其优势为时已晚。
2.环境禁忌
实际上,训练有严格的环境要求,主要是根据不同的训练内容创造不同的训练环境和氛围。 很多时候,企业想要学习,并且想要“节省成本”,因此他们租用了一些凌乱的场地,甚至开始在自己的营业场所进行培训。 这是极不负责任的。 原因不是条件困难,而是会严重影响培训的有效性。作者一直强调:请尊重培训者的情绪和学习者的影响。 提供更专业的培训场地或不进行培训。 想象一下:这里没有音频设备,没有投影白板,有些学生不时出于某种原因进出教室。 什么顺序 这并不是虚伪的,就像作者认为的那样:状况不佳的人将不会受到训练。
3.细节禁忌
在许多情况下,培训师不会非常注意细节,着装,讲话,饮食等。如果您不注意这些细节,则可能会影响您的形象和讲座内容。 所谓的“成为他人的老师”是什么意思,请想一想:如果您说的话和所做的工作极其不一致,那么内容是否令人兴奋将大大减少。 在这一点上,许多培训师经常会无意中犯错。
还有这样一种现象,许多商人盲目地“削减成本”,并且“不尊重”,“不信任”和“扭曲”。所谓的不礼貌是:减少礼节礼仪,大量应有的礼节等;所谓不诚实是指:付款延误,未能在合理范围内履行相关职责等;所谓的扭曲是:丧失诚意,真理和缺乏真实的自我。
4.内容禁忌
很多时候,培训师说的可能不是听众想要的。 无论它是否精美,只要不是观众想要的,这都是一个不可原谅的错误。 培训之前,是否存在任何相似性,观察性,计划性和集成性非常困难。 尽管双方已经多次交换了相关内容,但是结果在内容上仍然有所不同。 另一个是:在您的内容设置中,请不要批评时事,更不要贬低其他人,团队等。许多观众也感到困惑,甚至不知道他们想要什么内容。
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